Compétences transversales
Le voyage des NEET (les jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation) vers l'EMPLOYABILITÉ !
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Transversal Skills
NEET Journey To EMPLOYABILITY!
(2022-1-FR02-KA152-YOU-000071215)
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17-28 May 2023
Youth Exchange, Bakuriani, Georgia
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L'objectif de notre projet est de développer les compétences transversales des participants NEET. D’une part, il s’agit d’augmenter leurs possibilités d’adaptation au marché du travail et de surmonter le problème du chômage. D’autre part, de leur permettre de réintégrer une vie sociale active en dépassant les expériences d’exclusion sociale et de marginalisation vécue par ces jeunes.
En conséquence, notre projet a les objectifs suivants :
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Améliorer les connaissances des participants sur le programme Erasmus+ et ses actions clés.
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Développer les compétences transversales des jeunes NEET.
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Doter les participants de compétences et de méthodes de leadership et de gestion d'équipe.
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Donner aux jeunes des compétences interpersonnelles : Réceptivité au feedback, gestion des relations, éthique du travail, collaboration, langage corporel, etc.
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Les rendre plus confiants et plus aptes à travailler en équipe en les impliquant dans des groupes internationaux et en leur faisant accomplir des tâches pratiques dans le cadre du projet.
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Améliorer leurs compétences non techniques et de communication pour une meilleure coopération et négociation.
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Les encourager à s'impliquer activement dans le programme Erasmus +.
The aim of our project is to develop transversal skills our NEET participants, on the one hand, in order to increase their possibility to be more suitable for labor markets and defeat unemployment problem and ,on the other hand, empower them to get back to active social life and get rid of life experiences of youth marginalization or exclusion .
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Accordingly, our project has the objectives:
-To increase participants’ knowledge of Erasmus+ Programme and its Key Actions.
-To develop NEET youth's transversal skills
-To equip participants with Leadership and Team Management competences and methods.
-To equip youth with interpersonal skills: Receptiveness to Feedback, Relationship Management, Work Ethic, Collaboration, Body Language and
-To make them more self- confident and team-workers by involving them into international groups and fulfilling practical tasks on the project
-To improve soft and communication skills for better cooperation and negotiation. -To equip youth by technical skills which help them to work more efficiently
- To encourage them to be actively involved in Erasmus + programme.
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This project is funded by European Commission under Erasmus+
Partnership
Coordinator:
Association de Développement Rural International du Bas-Ségala, France
Partners:
Association of Small Business and Civil Development (ASBCD), Georgia
Youth Association of Montenegro (YoM), Montenegro
The Chamber of Commerce and Industry of Kumluca, Türkiye
Education Foundation, Ukraine